Situazione Problematica
La pandemia COVID-19 ha sottolineato il ruolo critico dei sistemi sanitari e l’urgente necessità di un’assistenza primaria, secondaria e comunitaria funzionale. Ha messo in luce le sfide che le autorità sanitarie pubbliche devono affrontare per creare quadri giuridici reattivi e l’importanza di dotare i professionisti delle competenze e della resilienza necessarie per affrontare tali crisi. Il concetto di resilienza è diventato fondamentale, enfatizzando i meccanismi di coping adattivi a livello individuale, di gruppo e organizzativo per promuovere una risposta solida alle sfide ambientali.
Obiettivi del Progetto
Sulla base degli insegnamenti di Covid-19, questo progetto intende innanzitutto definire le competenze che rafforzano la resilienza individuale e organizzativa e, in secondo luogo, renderle operative in esperienze di apprendimento innovative utilizzando un mix di ambienti di apprendimento diversi:
- Sviluppare un modello che descriva quali competenze sono necessarie per la resilienza alle pandemie.
- Uno screening organizzativo e individuale consentirà di valutare le competenze rilevanti per la resilienza alla pandemia.
- Implementare un approccio di apprendimento misto che combini l’e-learning e le sessioni di persona, costituite da unità di apprendimento modulari.
- Impegnarsi in scenari di crisi per migliorare le capacità di risoluzione dei problemi.
Questa formazione mira ad aumentare la consapevolezza e a dotare i professionisti di strategie efficaci di coping e di recupero per la gestione delle crisi pandemiche.
La cassetta degli attrezzi di empower4pandemias
I risultati chiave di questo progetto consistono in sei risultati di progetto (PR 1-6):
PR1
Sviluppo del Modello di Competenze
La fase iniziale del progetto Empower4Pandemias si concentra sullo sviluppo di un modello di competenze di resilienza. Questo modello enfatizza le competenze individuali e le capacità organizzative necessarie per affrontare le crisi sanitarie. È stato elaborato sulla base di un’ampia ricerca bibliografica e di oltre 50 interviste approfondite con operatori sanitari di cinque Paesi europei per promuovere le pratiche quotidiane nei contesti sanitari, in particolare in condizioni di pandemia.
PR2
Valutazione della Resilienza Organizzativa & Modello di Maturità della Resilienza
In questo progetto è stato progettato uno strumento digitale che aiuta i professionisti e i decisori a valutare i livelli di resilienza delle loro organizzazioniˈ per migliorare la loro resilienza organizzativa. Sulla base di standard internazionali è stato progettato uno strumento digitale di valutazione della resilienza alle crisi organizzative per il settore sanitario, costruito su livelli ottimali di maturità della resilienza.
PR3
Valutazione della Resilienza Individuale & Creazione di Comunità di Pratiche
È stato sviluppato uno strumento digitale di valutazione individuale e di intervento per la resilienza individuale, per comprendere la capacità di crisi individuale e trovare modi per rafforzarla. Inoltre, viene costituito un archivio di materiali e documenti (informazioni identificate e aggregate sul tema della resilienza individuale). In un secondo momento, viene implementato un motore di ricerca intelligente e accessibile, che valorizza la formazione individuale, articolandosi anche in modo automatico verso gli archivi e i siti web di agenzie e istituzioni nazionali ed europee rilevanti per l’argomento (strumento di data mining per avvisi automatici su notizie, strumenti e risorse rilevanti nell’area). Infine, viene costruita una rete di professionisti che operano nel settore per condividere le esperienze.
PR4
Caso di Studio & Simulazione
Stiamo sviluppando un caso di studio, integrato da una simulazione, che attinge alle esperienze di ampio respiro condivise dagli operatori sanitari nel corso del progetto. Questo approccio di apprendimento consente ai partecipanti di rafforzare la propria resilienza alla pandemia. Integrando diverse prospettive, il caso di studio è progettato per illustrare le complessità e le sfide presentate dalle crisi sanitarie, offrendo un’esperienza di apprendimento completa.
PR5
L’Esperienza di Apprendimento
Viene sviluppata una soluzione di apprendimento misto per un programma di formazione sulla resilienza a livello individuale e organizzativo. Attraverso l’identificazione delle competenze critiche necessarie per essere adeguatamente preparati a rispondere alla pandemia, è stata sviluppata una formazione modulare di 8 settimane che utilizza un approccio di apprendimento misto. Il programma mira a soddisfare la domanda di formazione breve, efficiente e flessibile attraverso un programma di alta qualità, migliorando l’accessibilità alla formazione degli adulti e rispondendo alle esigenze dei professionisti. Utilizza metodi ricchi di media per esperienze di apprendimento personalizzate.
PR6
Manuale di Trasferimento
Nel manuale di trasferimento sono riassunti e interconnessi gli apprendimenti e i risultati chiave di tutte le attività del progetto e saranno formulate raccomandazioni personalizzate a tutti i soggetti interessati per garantire un’attuazione e un cambiamento sostenibili dei risultati del progetto attraverso la creazione di reti locali di sensibilizzazione sulle crisi sanitarie.
Punti di forza dell’approccio empower4pandemias
La prospettiva europea
Siamo in grado di incorporare nel nostro programma le esperienze degli operatori sanitari di cinque Paesi europei . Ciò consente di avere una prospettiva ricca e diversificata sulla gestione della pandemia, garantendo che la formazione sia solida, culturalmente sensibile e applicabile in diversi contesti sanitari. Questa integrazione favorisce un approccio più olistico alla resilienza alla pandemia, migliorando la rilevanza e l’impatto dei nostri moduli formativi.
Sviluppo basato su esperienze di vita reale e sull’apprendimento da parte di operatori sanitari e decisori politici
Nella fase di sviluppo del progetto sono state condotte interviste approfondite e studi di casi organizzativi, coinvolgendo un ampio spettro di professionisti della sanità. A ciò ha fatto seguito il pilotaggio e l’applicazione della formazione, coinvolgendo gli stakeholder di ospedali, case di cura, servizi di emergenza e organi amministrativi, per garantire un approccio completo e a tutto tondo.
Opportunità di scambio – eventi periodici
Il progetto prevede anche diversi eventi, tra cui workshop, conferenze, sessioni di formazione e altri incontri finalizzati alla condivisione delle conoscenze, alla creazione di reti e alla promozione di una comunità di pratica sulla resilienza alle pandemie in ambito sanitario.
Utilizzo del programma empower4pandemias
Tre dei nostri partner sono pronti a fornire il programma di formazione completo. Inoltre, le componenti di e-learning e di valutazione saranno rese disponibili per un uso più ampio. Invitiamo caldamente gli istituti di istruzione superiore, gli enti di formazione professionale e le organizzazioni sanitarie a contattarci, se desiderano implementare l’intero pacchetto formativo. Scriveteci un messaggio: info[at]empower4pandemias.eu
Nel complesso, il progetto Empowerment4Pandemias mira non solo a fornire soluzioni immediate, ma anche a promuovere una cultura a lungo termine di resilienza e preparazione all’interno del settore sanitario, garantendo che i professionisti siano attrezzati per gestire e prosperare di fronte alle pandemie.