{"id":1009,"date":"2022-04-01T18:26:00","date_gmt":"2022-04-01T16:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empower4pandemias.eu\/?p=1009"},"modified":"2024-04-18T00:46:58","modified_gmt":"2024-04-17T22:46:58","slug":"empowerment-for-pandemias-learning-from-covid19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empower4pandemias.eu\/de\/empowerment-for-pandemias-learning-from-covid19\/","title":{"rendered":"Empowerment for Pandemias – Learning from CoVid19"},"content":{"rendered":"\n

Training zur St\u00e4rkung der psychischen Widerstandsf\u00e4higkeit<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Posting auf umit-tirol.at<\/a><\/p>\n\n\n\n

Am 1. April 2022 startet das Projekt \u201eEmpowerment for Pandemias \u2013 Learning form CoVid19\u201d. Das Projekt wird f\u00fcr die n\u00e4chsten drei Jahre mit insgesamt 334.886,\u00ad\u2013 Euro im Rahmen des EU-Programms Erasmus+ gef\u00f6rdert. Die Gesamtprojektleitung liegt in der Verantwortung von Ass.-Prof. Dr. Margit Raich.<\/p>\n\n\n\n

Im Mittelpunkt des Projekts steht die Entwicklung eines beruflichen Aus- und Weiterbildungsprogramms f\u00fcr im Public Health t\u00e4tige Berufsgruppen und Entscheidungstr\u00e4ger. Ziel ist die St\u00e4rkung der individuellen und organisationalen Resilienz in Krisenzeiten. Die Erfahrungen und das gesammelte Wissen rund um CoVid19 flie\u00dfen in das Trainingsprogramm mit ein. Die Umsetzung erfolgt gemeinsam mit der University of Gloucestershire, der Technischen Hochschule Deggendorf, der Europ\u00e4ischen Akademie Bozen, der Hafelekar Unternehmensberatung Schober GmbH und dem portugiesischen Partner Immersive Lab Lda.<\/p>\n\n\n\n

Auf der Grundlage von empirischen Untersuchungen rund um Covid19 wird das Projektteam die erforderlichen Kompetenzen definieren, welche wesentlich die individuelle und organisatorische Resilienz st\u00e4rken, und diese in weiterer Folge in innovative Lernerfahrungen operationalisieren.<\/p>\n\n\n\n

Hierf\u00fcr kommt ein Mix unterschiedlichster Lernumgebungen zur Anwendung. Mit der Einrichtung eines Assessment Tools k\u00f6nnen die individuellen und organisationalen Ressourcen bewertet werden. Des Weiteren entwickeln die Partner ein Web-Based Training, im Rahmen dessen Mikro-Lerneinheiten ein selbstbestimmtes Lernen erm\u00f6glichen. Diese werden mit Online-Seminaren und Pr\u00e4senzeinheiten erg\u00e4nzt. Ein Fokus liegt in der Entwicklung simulierter Krisenfallstudien, basierend auf realen Vorkommnissen, welche die Teilnehmer und Teilnehmerinnen dabei unterst\u00fctzen einen effizienteren Umgang mit komplexen Probleml\u00f6sungen und Bew\u00e4ltigungsstrategien zu erlernen.<\/p>\n\n\n\n

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